Faites carrière chez Emergex, la plus importante firme de RS&DE en TI au Québec

Emergex Subventions RS&DE est en constante croissance ce qui lui a valu de faire partie du Top 25 des entreprises québécoises au classement PROFIT 200, les leaders de la croissance en 2012. Experte des TI au Québec, Emergex RS&DE est un employeur de premier choix pour les personnes qui désirent travailler à l’essor d’entreprises technologiques.

Nous offrons des défis professionnels stimulants, un horaire de travail flexible, de la formation continue, un travail d’équipe enrichissant et de nombreuses opportunités.

Nos besoins en ressources humaines évoluent rapidement, alors prenez l’habitude de revenir régulièrement consulter nos postes à combler.

Postes à combler

Nous vous remercions de votre intérêt mais il n’y a aucun poste à combler pour l’instant.

Depuis le premier jour, collaborer comme spécialiste en RH avec Pierre Savignac, président d'Emergex, s’est avéré une expérience enrichissante. Son style de leadership, visant les normes d’excellence et de professionnalisme les plus élevées n’ont d’égal que son réel désir d’offrir à ses employés un environnement favorisant le succès et le développement professionnel. Son entreprise en croissance soutenue s’est d’ailleurs positionnée comme un employeur de choix dans la communauté.

Nathalie Meunier, CRHA, consultante en ressources humaines et présidente de Stratégie de talent

8 raisons de se joindre à l'équipe d'Emergex

Notre entreprise est en forte croissance, ce qui assure la pérennité de l'organisation et la stabilité des emplois.
Nous proposons des défis professionnels stimulants, car notre clientèle compte des entreprises de différentes tailles, de la PME à la multinationale.
Nos horaires de travail sont très flexibles.
Nos employés jouissent de bonnes conditions de travail et d’un environnement agréable.
Nos bureaux sont faciles d’accès en auto, en métro et en vélo et sont situés dans un édifice historique du Vieux-Montréal, à 500 m du métro et près d'une foule de restaurants.
Nous appliquons de généreux programmes d'évaluation du rendement et de gestion de la performance.
Tous nos employés reçoivent un bonus d'au moins 10 % de leur salaire, en lien avec l'atteinte de leurs objectifs personnels.
Nos employés sont exposés aux avancées technologiques des entreprises les plus innovantes.

Témoignages

Témoignage de Stephan Touizer d’EquityFeed
Emergex nous a accompagnés à travers toutes les étapes, ce qui nous a permis de toujours rester concentrés sur nos activités d’entreprise alors qu’ils veillaient à ce que tout se déroule bien. Merci pour l’excellent travail !

Stephan Touizer, Fondateur et Chef de la direction, EquityFeed

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