Pas un patron, mais un coach – Portrait de Pierre Savignac

Emergex Coach de RS&DE

Le site Jobboom.com a récemment publié un portrait de notre fondateur, Pierre Savignac où il y présente sa vision du rôle du patron dans l’entreprise.

«Aujourd’hui, le rôle du gestionnaire consiste surtout à aider les employés à faire leur travail. Je vois mon rôle davantage comme celui d’un coach. J’assiste et j’appuie les individus dans la réalisation de leurs tâches», explique-t-il. Et pour cela, il se sait particulièrement bien outillé, car il a assumé tous les rôles à travers la croissance de son entreprise, de la gestion financière à la rédaction de dossiers technologiques, et des négociations avec Revenu Canada à la gestion d’une équipe distribuée à travers le pays!

Le profil est également disponible dans la version papier du magazine « Les carrières des technologies de l’information et des communications » à la page 29.

Le crédit de production de titres multimédias fait son entrée au XXIe siècle

Cet article a initialement été publié dans Direction Informatique. Le ministre des Finances Nicolas Marceau a annoncé le lundi 30 septembre des améliorations au programme de production de titres multimédias. Ce programme créé à la fin des années 1990, à une époque où le multimédia était principalement constitué de produits sur cédéroms (comme les visites virtuelles de musées) et de jeux vidéo hors ligne, n’était plus tout à fait aligné avec les besoins de l’industrie, notamment au niveau des jeux en ligne. Un des principaux problèmes était le fait que la période d’admissibilité des travaux était limitée à trois ans suivant la mise en marché du titre. Une telle limite ne faisait aucun sens pour les jeux en ligne qui continuent à être développés pendant des années. Par exemple, Everquest a fêté son quatorzième anniversaire cette année. Les dépenses seront maintenant admissibles durant toute la vie utile du titre. De nouvelles activités seront également ajoutées permettant de mieux soutenir ce secteur. La conception et le développement de l’infrastructure d’hébergement ainsi que les outils de déploiement et de maintenance de ces infrastructures seront maintenant admissibles. Les relations clients pourront maintenant donner droit au crédit puisque le développement de la communauté des utilisateurs, les services techniques aux utilisateurs et l’animation et l’accompagnement des utilisateurs seront considérés comme des activités admissibles. Ces changements prennent effet pour toutes les demandes de certificats déposées à partir du 1er octobre 2013. À votre avis, cela permettra-t-il de consolider la position de Montréal comme l’une des capitales mondiales du jeu vidéo? Que pensez-vous des coûts pour nos gouvernements et la société québécoise en général, par rapport aux retombées économiques de tels incitatifs fiscaux? Est-ce que les petites entreprises ont la même chance d’accéder à ces crédits d’impôt que les grandes entreprises venues de l’étranger? Est-ce que le fardeau administratif pour satisfaire Investissement Québec en vaut la chandelle pour les entreprises en démarrage?

Prolongation et indexation du programme de CDAE

Après des mois de lobbying par l’industrie des TI, le ministre des Finances et de l’Économie a annoncé aujourd’hui la prolongation du programme de crédit pour le développement des affaires électroniques (CDAE). Le programme qui devait prendre fin le 31 décembre 2015 a vu sa durée prolongée de dix ans jusqu’au 31 décembre 2025. De plus, afin de garder les bénéfices du programme constant, le montant maximal du crédit par employé passera de 20 000 $ à 22 500 $, et ce, à partir du 1er janvier 2016. Alors, si vous hésitiez à embaucher ce sixième employé manquant pour être admissible en vous disant que ça ne valait pas la peine vu le peu de temps qu’il restait au programme, foncez!

Deux clients d’Emergex finalistes aux Octas 2013

C’est hier qu’a eu lieu le dévoilement des finalistes pour les Octas 2013, le concours de l’excellence en TI au Québec. Deux clients d’Emergex se retrouvent parmi le groupe sélect d’entreprises finalistes. Il s’agit de Axon Intégration et Développement pour son projet « xTester – l’orchestrateur multiplateforme de tests automatisé » dans la catégorie « Solution d’affaires – Développement à l’interne – 100 employés et moins » et de Taste Filter pour son projet « Intuitive Discovery » dans la catégorie « Innovation – 100 employés et moins ». Nous sommes fiers de nous allier à des entreprises de qualité dont les efforts sont ainsi récompensés publiquement. Le dévoilement des récipiendaires aura lieu lors du Gala annuel qui aura lieu au Palais des congrès de Montréal le 25 mai prochain. Nous leur souhaitons bonne chance!

Axon Intégration et Développement

Projet : xTester : l’orchestrateur multiplateforme de tests automatisés

Les tests constituent la pierre angulaire du développement logiciel de qualité, mais cela ne va pas sans effort. AXON a créé l’application xTester afin de répondre à un besoin pressant exprimé par les développeurs de pouvoir orchestrer l’automatisation des tests faits sur les nouveaux logiciels. L’outil xTester facilite la gestion de la qualité tout en réduisant de façon substantielle le nombre de spécialistes requis pour les tests. À l’aide de cette application, l’équipe de développement peut connaître en temps réel la qualité fonctionnelle d’un logiciel, la rapidité de correction des anomalies et l’état d’avancement du projet. Il devient alors possible de réaliser d’importantes économies, d’avoir la certitude que les tests pertinents sont effectués et de s’assurer de la qualité du logiciel.

Finaliste : Taste Filter

Projet : Intuitive Discovery

TasteFilter est une application de découverte musicale pour tablette Android qui permet à l’utilisateur de découvrir de nouveaux artistes ou d’en redécouvrir certains d’une manière totalement novatrice. Le coeur de l’application TasteFilter est d’apprendre à connaître et à reconnaître les préférences musicales de l’utilisateur le plus rapidement et le plus efficacement possible. Il s’agit d’une interface qui intègre et analyse ses goûts du moment afin de lui proposer une sélection d’artistes susceptibles de lui plaire. TasteFilter, c’est aussi une interface immersive et intuitive où chacune des interactions de l’utilisateur (écouter, aimer, ne pas aimer) est enregistrée et stockée pour ensuite déterminer la navigation. L’utilisateur prend le contrôle de son mobile et laisse ses goûts tracer son chemin musical.

Budget fédéral 2013 : plus d’argent pour les vérifications de RS&DE

Après les réductions importantes subies dans le budget 2012, le programme de RS&DE se retrouve peu présent dans celui déposé par Jim Flaherty le 21 mars dernier. Si les crédits eux-mêmes ne sont pas touchés cette fois-ci, quelques mesures annoncées affecteront l’administration du programme.

Plus d’audits et de pénalités

L’Agence du Revenu du Canada (ARC) recevra ainsi 15 $ millions sur deux ans afin d’augmenter les ressources affectées aux vérifications. Ce montant s’ajoute au budget existant d’environ 55 $ millions dont dispose l’ARC pour administrer l’ensemble du programme. On peut donc s’attendre à des audits plus fréquents et plus longs au cours des prochaines années. L’ARC appliquera aussi plus fréquemment des pénalités aux réclamants et aux préparateurs qui font des demandes exagérées ou contenant des informations fausses.

Pas d’intervention au niveau des honoraires des préparateurs

Suite au rapport Jenkins et à une série d’articles trompeurs dans le Globe and Mail sur les coûts des honoraires à pourcentage, le Ministère des Finances avait annoncé dans le budget 2012 la tenue d’une enquête pour étudier la question. Le Ministère voulait déterminer les raisons pour lesquelles les entreprises choisissent de payer leur consultant sur cette base plutôt qu’à taux horaire et si des actions étaient nécessaires pour limiter ces coûts. Cette étude, qui a eu lieu à la fin de l’été dernier, a démontré que le marché des consultants en RS&DE est compétitif et que les honoraires à pourcentage n’augmentent pas les coûts plus que les autres formes de rémunérations. Le gouvernement a donc décidé de ne pas intervenir en cette matière. Le sondage a confirmé que le modèle des honoraires conditionnels est le modèle de préférence pour la plupart des PME. Les avantages pour les entreprises (p.ex. partage de risque, gestion du fonds de roulement, etc.) sont tellement importants que un grand nombre de participants au sondage on même indiqué qu’ils se retiraient du programme de RS&DE si l’option des honoraires conditionnels n’existerait plus. Par contre, le budget annonce qu’à partir du 1er janvier 2014, les réclamants devront identifier le ou les consultants ayant aidé à la préparation du dossier de RS&DE ainsi que la méthode de rémunération et le montant des honoraires. Les contribuables qui omettraient de fournir l’information requise où qui fourniraient des informations erronées se verraient imposer une pénalité de 1000 $. Les consultants seraient soumis à la même pénalité. Cette information servira à mieux identifier les demandes « à risque élevé ». On peut donc espérer la fin des consultants peu scrupuleux qui préparaient des réclamations frauduleuses en espérant qu’elles passent sans examen. Les entreprises qui font affaire avec des bons consultants qui ont une bonne réputation dans leur domaine pourront même profiter de cette mesure.

Mieux informer les nouveaux demandeurs

L’ARC bénéficiera de 5 millions $ sur deux ans pour mieux informer les nouveaux réclamants sur les critères d’admissibilité au programme. Le vœu avoué est de réduire le besoin pour les contribuables de demander les services de consultants en RS&DE. Connaissant les craintes de l’ARC de se commettre dans ce domaine et de clarifier réellement les critères, il semble peu probable que cet objectif pourra être atteint. L’admissibilité technique des projets restera probablement, au mieux, nébuleuse pour la plupart des entreprises. Ajoutons à cela les inspections et les pénalités plus fréquentes et le besoin d’un bon consultant deviendra encore plus criant.

Emergex membre du comité de candidature des Octas 2013

logoOCTAS2013seulVous avez réalisé en 2012 un projet dont vous êtes particulièrement fier? Le 27e concours des Octas représente pour vous et votre entreprise une occasion exceptionnelle de visibilité! Le concours des Octas, organisé par le Réseau Action TI, est le plus prestigieux de l’industrie des technologies de l’information (TI) au Québec. Positionnez-vous parmi les entreprises de pointe! Plus d’informations sur le concours. Courez la chance de faire partie de l’élite des TI au Québec en remplissant un formulaire de candidature.

  • mettez en valeur vos projets, votre entreprise, vos équipes TI et vos clients
  • obtenez une large visibilité pour accroître votre notoriété dans le secteur des TI et des affaires (voyez certains de nos clients qui ont été gagnant ou finaliste dans le passé)
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Pour la 10e année consécutive, Emergex Subventions RS&DE est fière de s’associer à cet événement à titre de partenaire officiel d’Action TI pour la réclamation des crédits d’impôt de RS&DE et Affaires électroniques (CDAE). Au plaisir de vous compter parmi les candidats!

2013 : fin des programmes de sites désignés

Avec la nouvelle année qui arrive à grands pas, il est utile de rappeler que 2013 marquera la fin des programmes de sites désignés (Cité du Multimédia, Cité du Commerce Électronique, Carrefours de la Nouvelle Économie, etc.) Ces programmes controversés, créés dans les années 90 par le gouvernement du Parti Québécois, avaient été annulés dans le premier budget du gouvernement Charest en 2003. Les entreprises qui avaient toutefois déjà reçu leur certificat initial pouvaient tout de même continuer à recevoir les crédits d’impôt associés. Rappelons que pour obtenir son certificat, une entreprise devait signer un bail d’une durée de 5 à 10 ans selon le programme. 2013 marquera donc l’expiration des derniers baux et la fin de cette expérience dont le succès fut plutôt mitigé.  

Premier budget Marceau : impacts sur la RS&DE

Malgré les rumeurs qui laissaient planer la possibilité de changements au programme de crédits d’impôt pour la production de titres multimédias, rien de tel n’est arrivé. Par contre, deux mesures affecteront le crédit d’impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE). Une de ces mesures affectera également le crédit pour le design de produits fabriqués industriellement.

Imposition de tous les crédits d’impôt pour entreprises

La principale mesure affectant les entreprises qui réclament des crédits de RS&DE est l’élimination d’une exception dans la loi fiscale qui faisait en sorte que sept crédits remboursables n’étaient pas considérés comme une aide gouvernementale. En éliminant cette exception, ces crédits seront maintenant imposables au Québec (ils l’étaient déjà au fédéral). En plus des quatre crédits d’impôt pour la recherche et le développement, cette mesure affectera les crédits suivants :
  •     le crédit d’impôt pour stage en milieu de travail;
  •     le crédit d’impôt pour le design;
  •     le crédit d’impôt pour la construction ou la transformation de navires.
Cette mesure prendra effet dès le 21 novembre 2012, mais uniquement pour les dépenses engagées dans un exercice qui débute après cette journée. Il n’y a donc aucun effet sur les années fiscales déjà en cours.

Bonification du taux du crédit de RS&DE pour les grandes entreprises biopharmaceutiques

Les grandes entreprises biopharmaceutiques (celles dont les actifs sont de plus de 50 $ millions) pourront bénéficier d’une bonification de leur taux de crédits. De façon générale, le taux du crédit diminue de façon linéaire, de 37,5 % à 17,5 %, pour les entreprises dont les actifs se situent entre 50 et 75 $ millions. Aux fins de cette mesure, le plancher sera établi à 27,5 % au lieu de 17,5 %. Pour bénéficier de ce changement, une entreprise devra obtenir d’Investissement-Québec, un certificat attestant de son admissibilité comme société biopharmaceutique. Cette mesure s’appliquera pour une durée de cinq ans. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails sur ces changements.

Emergex participe au PROFIT 200 CEO Summit à Toronto

Le 11 juin dernier, M. Pierre Savignac, président et fondateur d’Emergex RS&DE Subventions, assistait au très select PROFIT 200 CEO Summit , qui réunissait à Toronto les dirigeants des 200 entreprises canadiennes ayant connu la plus forte croissance au cours des 5 dernières années. M. Savignac était invité au CEO Summit à la suite du classement d’Emergex parmi les 25 entreprises du Québec à la plus forte croissance, dans le prestigieux 24e palmarès annuel établi par le PROFIT Magazine. La journée était riche d’ateliers, séminaires et conférences où les leaders des entreprises à succès et des experts de divers domaines présentaient leurs vues du monde des affaires et leurs stratégies les plus performantes, ainsi que les plus innovantes. L’intérêt principal de l’évènement était certainement l’occasion exceptionnelle de se retrouver entre chefs d’entreprises, petites et grandes, qui partagent un même goût du défi, et de pouvoir échanger à bâtons rompus sur son expérience de dirigeant. Ce n’est pas souvent que tant d’entrepreneurs se trouvent réunis, provenant de régions et d’industries fort variées, pour partager ainsi leurs expériences. Au sein de cette élite pancanadienne de la croissance, on remarquait au moins une quinzaine d’entrepreneurs qui étaient venus de Montréal ou d’ailleurs au Québec, et ils se sont réunis en après-midi, le temps d’une photo.

 Parmi les entrepreneurs de Montréal affichant la plus forte croissance au Canada, Pierre Savignac d'Emergex est 4e en partant de la droite.

Parmi les entrepreneurs de Montréal affichant la plus forte croissance au Canada, Pierre Savignac d’Emergex est 4e en partant de la droite.

M. Savignac a profité de sa visite aux bureaux d’Emergex à Toronto pour rencontrer également quelques partenaires d’affaires. Enfin, il a tenu à féliciter M. Ian Portsmouth et son équipe pour l’excellente organisation de l’évènement et du palmarès PROFIT 200.

Témoignages

Les services d’Emergex ont permis, à notre compagnie d’Ottawa de sauver du temps, de concentrer nos énergies sur nos activités principales, et de bénéficier de programmes tout-à-fait adaptés à nos besoins. Le personnel technique et financier d’Emergex a su nous guider et travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes, et ce, tout au long du processus. Les résultats sont exceptionnels et nous sommes ravis de poursuivre notre relation avec Emergex. Merci!